Karriereutvikling

Om medarbeidernes utvikling

– At du som ansatt i TeleComputing utvikler deg og øker kompetansen er helt nødvendig for at vi som selskap skal utvikle oss. Vi ønsker å se våre ansatte lykkes og at alle får rom for å nå sitt fulle potensial. Som ansatt har du stor mulighet til å være med å påvirke utviklingen og kulturen i selskapet - gjennom den du er og arbeidet du utfører.

Om utviklingsmuligheter

–  Vi ønsker at våre medarbeidere skal få muligheter til å utvikle seg hos oss. Utvikling starter med at våre ansatte har riktige holdninger og fortsetter med at medarbeiderne får konstruktive tilbakemeldinger og regelmessig oppfølging. Sammen med nærmeste leder sikrer vi at hver enkelt har rett kompetanse, ferdigheter og tilstrekkelig støtte for å gjøre en bra jobb.

Om karriere og jobbrotasjon

–  Vi ser veldig positivt på at du avanserer internt og hos oss er ikke jobbrotasjon uvanlig. Flere av våre ansatte har hatt ulike jobber internt og gjort flotte karrierer.

Om nyansatte og vårt fokus på medarbeiderne

– Vi har et stort ønske om at våre nyansatte raskt skal føle seg hjemme i vår organisasjon. Når vi ansetter nye medarbeidere er vi derfor svært opptatt av at vi finner de menneskene som kan representere våre  verdier og som kan trives med vår kultur og arbeidsmåte. Som arbeidsgiver stiller vi krav til våre medarbeidere og vi forventer at våre medarbeidere stiller krav til oss. Vi gjennomfører jevnlige utviklingssamtaler og medarbeiderundersøkelser og disse tilbakemeldingene gir oss verdifulle tilbakemeldinger på hvordan vi kan skape en enda bedre arbeidsplass for våre ansatte.

Samarbeid i TeleComputing

– I TeleComputing kommer våre medarbeidere til å jobbe sammen med noen av Europas fremste eksperter innen outsourcing og IT-infrastruktur. Hos oss finner man medarbeidere som har et ekstremt engasjement og kundefokus, og man får stort ansvar raskt.

Om våre verdier

– Vår organisasjon har veldefinerte verdier, der bidraget fra våre medarbeidere står i sentrum. Uten fornøyde medarbeidere, ingen fornøyde kunder. I TeleComputing er det individene, våre ansatte, som sørger for gode leveranser og grunnlaget for hele vårt samarbeid med våre kunder.

Om fleksibilitet for våre ansatte

– Vi mener at muligheten til å balansere arbeid og privatliv er avgjørende for å tiltrekke oss og holde på motiverte ansatte. TeleComputings løsninger bygger på at våre brukere skal får en sikker og enkelt tilgang til sine data - hvor som helst og når som helst. Dette skaper fordeler både for brukerne og kundene våre. Det er også noe som benyttes flittig av våre medarbeidere i TeleComputing. Med en snittalder på 35 år har vi kanskje spesielt mange småbarnsforeldre som jobber hos oss, og da er det bra å vite at man også har mulighet til å jobbe hjemmefra fra tid til annen.